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用SMART原則設定明確目標！5原則提升團隊效能、滿足個人成長

杜拉克的管理聖經》裡建議主管在設定目標時，應該把握5 個原則，分別為：Specific（明確的目標）、Measurable（可衡量、量化的）、Achievable（可達成的） ...

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