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依勞動基準法之規定，其給假規定如下：

2.三十日以. 上不給薪. 資. 1.以半小時為單位。 2.請病假日數之計算以診斷證. 明書上所載就醫日為起始點。 3.病假之日數含排定之例假、休. 息日、休假日，不得再另行調.

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