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為避免資遣勞工，可依「因應景氣影

➢ 勞工因雇主有違反勞動契約致有損害其權益之虞者，可依勞動. 基準法第14條規定終止勞動契約，並依法請求資遣費。 ➢ 雇主未經勞工同意逕自排定「無薪休假」，屬無效之 ...

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