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科層官僚實踐《OKR 做最重要的事》之挑戰

Doerr 舉出的OKR 超能力，如：專注要務、團結合作、追蹤當. 責、激發 ... 三、「追蹤當責」之難題 ... 風氣提昇」的行為指標，不大可能只有參加公部門舉辦的推廣活動、.

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