你即將離開本站

並前往https://medium.com/@chenchiho/%E7%AD%86%E8%A8%98-%E5%9F%B7%E8%A1%8C%E5%8A%9B%E7%9A%84%E4%BF%AE%E7%B7%B4-59e32aabe91d

[筆記]執行力的修練. 簡報連結… | by ChenChi Ho | Medium

(2)改變行為：與過去行為不同的事情，非常困難。 原因. 旋風與策略目標 ... 優異的團隊持續為領先指標的績效當責，領先指標驅動極重要目標達成。

確定！ 回上一頁

查詢 「當責行為 指標」的人也找了：

  1. 當責理論
    2.
  2. 當責案例分享
    3.
  3. 當責文化
    4.
  4. 當責 心得
    5.
  5. 當責 者循環
    6.
  6. 當責 書
    7.
  7. 當責 標語
    8.
  8. 當責文化 PPT
    9.