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【3分鐘談當責】當責領導事半功倍 - 康士藤管理顧問

當責 accountability 的定義與其說是員工的心態問題，不如說是管理機制與風格 ... 給予獎酬之外，更重要的是工作過程中給予同仁績效行為的觀察與回饋。

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