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組織當責文化建立之個案研究 - 高雄科技大學企業管理系

為了落實部門績效可以順利推衍至個人關鍵績效指標，開始進行員工態度與能力評估調查，修訂員工績效考核表單與辦法，績效面談培訓；整合績效考核系統，將核心價值具體行為列 ...

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