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當責行為 指標
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[嘀咕]當責文化的建立,不該只是嘴巴說說| gipi的學習筆記
我相信是不會的,如果一家公司要要求員工當責,那在制度上、管理指標上就 ... 的,因為當指標中沒有列,那對員工來說當責就不是被鼓勵的行為,因為他 ...
確定!
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