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104年廉政專業科目歷年試題澈底解說 - 第 99-151 頁 - Google 圖書結果

育嬰假:僱者任職滿一年後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾二年。 ... 且於育嬰留職停薪期間,仍得繼續參加勞健保。

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