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人力資源管理的5P模型

... 計劃，嚴格界定需引進人才的數量、層次和結構等內容；其次，在人力資源配置過程中，遵循“量才適用、科學合理配置”的原則，建立和完善人員流動機制。 留人：留人是“目的”， ...

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