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留才策略
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文章|【李弘暉】三階段人力資源策略,留下優秀人才
若我們再配合馬斯洛需求層次理論的五個需求: 生理需求、安全需求、歸屬需求、尊重需求、自我實現的需求來看;或許可以從三個階段來看企業的留才策略。
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