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離職率5％的留才術：即時激勵，獎金制度透明 - 天下雜誌

服務業的年輕工作者占多數，加上高流動率，一直是企業留才需要面對的挑戰，如何透過薪酬加給、向下授權、精神喊話等激勵措施達到留才效果，非常重要。

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