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【人力資源專欄】「留才?」「流才?」 - 叡揚資訊

流失人才不僅衍生招募甄選、訓練培育等有形成本，同時企業得面臨替代人力難尋、工作接軌前陣痛期(例如：客戶關係維持、工作效率…)等無形成本，在眾多不利因素下更突顯留才 ...

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