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人力資源管理－基礎篇第五章留才

薪資管理的目的是發展和維持一套薪酬給付政策和作業流程，讓組織可以吸. 收、留住和激勵所要的人才，並控制人事成本。 (一) 組織的目標. 薪資管理應以透過給付員工報酬的 ...

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