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【人力資源專欄】「留才?」「流才?」 - 叡揚資訊

實際上，「留人」與「流人」為一線之隔，關鍵就是企業管理者要有強烈的人才流失危機意識，並將之展現為「以人為本」與「惟才適用」的企業核心文化，認同並肯定與珍惜為組織 ...

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