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本港男女同工同酬本是《香港基本法》賦予市民的

的收入少16%。（本港差距是20%）但我們無法得知，. 其中有多少差距是由職業分工、女士選擇放長假或彈. 性/ 兼職工作所致，多少是因為職場性別歧視、男女. 同工不同酬。

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