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員工懷孕前後的假，可以怎麼給｜YES123法律避雷針

那這個安胎休養假的性質就跟病假一樣，也就是說在30天內，要用半薪計算他的薪水。 育嬰假要給薪嗎？ 正確的講法是為了育嬰而留職停薪，故名思義是留職 ...

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