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加薪也留不住人？人資顧問林娟給企業的2觀察、4解方

資深人資顧問林娟建議，企業應重新制定人才策略，才能從源頭解決問題。 ... 具體的做法，就是幫新人制定目標明確的4週計畫。第1週，新人的唯一任務 ...

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