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薪酬公平性︰員工生產力與控制權偏離之影響

例如，有一系列. 研究採用能力指派(talent assignment) 觀點，認為擁. 有卓越能力之高階管理者才可能獲聘於大公司，獲得. 豐厚待遇，並以此證據解釋'為何大公司有較高之 ...

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