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法律的第一堂課 - 第 310 頁 - Google 圖書結果

假別生理假產假表 11-1 雇主應為之促進工作平等措施內容薪資計算未併入病假者,及併入病假者,如病假加計生理假,一年內未超過三十日,薪資折半發給。 1.

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