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雇主應落實《性別工作平等法》生理假相關規定 - 勞動部

勞動部表示，女性受僱者如因生理日致工作有困難，依法每月得申請生理假1日，無須提出相關證明文件，且雇主不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為 ...

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