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逼退還是勸進？ - Career Media

老闆為了經營企業需要，妥當安排人事，「調不調」是一個頗傷腦筋的難題；而勞工這廂為了維護既有權益，「動不動」也是件挺費神的事。 一般職務調動，大致分為「職級的升遷 ...

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