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雇主可以資遣（解僱）我嗎？ - 勞動部

... 受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。 ... 於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。

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