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離職後競業禁止條款的爭議問題―以「合理補償」為中心

勞動基準法第9 條之1 第1 項第4 款規定如下：「未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定：. 四：雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。」 2.

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