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員工請病假，企業人資的處理方式 - 關於中鼎勞資顧問

而如果員工一年30天的病假已經請完，卻還有請病假的需求的話，雇主這邊也可以先與員工協商，以特別休假(請特休需要員工同意，且薪資照給，但好處是可以先消耗掉員工的 ...

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