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片面 變更工作規則
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勞基-勞動契約| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網
雇主對工作規則所定勞動條件作不利益變更者,得否拘束反對之勞工? ... 相同標準時,應先徵得勞工或工會同意,若未經勞工或工會同意,即構成片面違反勞動契約之行為。
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