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勞動部不當勞動行為裁決決定書107 年度勞裁字第67 號【裁決 ...

足證雙方有針對工作規則修改應進行協商之慣例. 3、 相對人葉○○○於107 年12 月18 日片面發布劣於既有工作. 規則37 條之「108 年度請假規定」（申證十八）惡意忽視與.

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