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後疫情時代應留意之勞工權益法規範| 勤業眾信 - Deloitte

遠距工作因涉及工作場所之變更，倘若原本勞動契約並無約定變更工作場所相關事項，則雇主原則上仍須取得勞工之同意始得為之。倘雇主因防疫需求而須片面 ...

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