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工作規則生效條件及不可有懲罰或賠償罰款- 勞動新知

工作規則 與勞動契約不同，得由雇主片面進行變更，而毋庸獲得他方同意，故雇主片面制訂「合法」的管理規範，只要公開揭示即生效果。 二、工作規則，是獎懲 ...

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