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行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？ - 台北律師公會

最高行政法院107年度判字第657號判決理由謂：「雇主依勞動契約、工作規則或團體 ... 業務支給未達基本工資標準而遭轉任甚或資遣，而因上訴人有片面修改佣金及績效獎金 ...

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