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8成企業首重工作績效高EQ者獲青睞

1111人力銀行營運長吳睿穎表示，過去參考主觀印象來評估員工績效的方式已經落伍 ... 因此，企業在進行績效考核時，應多多參考員工個人的特質，適度調動職務及工作內容 ...

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