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【勞動檢查】員工因普通傷病留停，勞健保該如何處置？

由上分析可知，當員工申請留職停薪時，勞保與就保仍得繼續依員工之意願繼續加保；然而，既然員工已無繼續提供勞務之事實，事業單位亦已停止給薪，那麼，是否可以將其投保 ...

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