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雇主未經踐行自訂的績效輔導改善機制就資遣勞工合法嗎？

依勞基法第11條第5款所規定，勞工對於所擔任之工作確不能勝任時，雇主得預告勞工終止勞動契約。最高法院向來認為，本條款的立法意旨，重在勞工提供之勞務，如無法達成 ...

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