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Dcard員工為何敢拒絕CEO要求？全因「OKR」績效評估方法

不過，走進這時期，Dcard也發生因為理念不合導致員工離職的情況。 「這的確對信心有所打擊，但我也清楚知道要提升自己的管理能力。」林裕欽說，他總結了 ...

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