你即將離開本站

並前往https://www.jbjob.com.tw/%E8%B7%A8%E9%83%A8%E9%96%80%E5%95%8F%E9%A1%8C%E7%9A%84%E6%95%B4%E5%90%88-%E8%AB%87%E5%B9%B3%E8%A1%8C%E6%BA%9D%E9%80%9A%E8%88%87%E5%B0%8A%E9%87%8D%E4%BA%BA%E8%B3%87%E8%A7%92%E8%89%B2/

【人資角色衝突專題系列二】跨部門問題的整合談平行溝通與尊重

面對部門間人事的安排，尊重公司制度為前提，儘量避免私下相受的情形。部門間的人才流動，一般有兩種情況：因組織需要的調任或因員工個人發展興趣而調任。

確定！ 回上一頁

查詢 「為什麼對人資有興趣」的人也找了：

  1. 為什麼想當人資ptt
    2.
  2. 人資特質ptt
    3.
  3. 為什麼想當人資dcard
    4.
  4. 人資的一天
    5.
  5. 人資部門工作內容
    6.
  6. 人資工作內容ptt
    7.
  7. 人資四大核心
    8.
  8. 人資薪酬工作內容
    9.