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圖解——懂激勵，就沒有C咖員工 - Google 圖書結果

後來,王永慶從這件事情體會到管理要追求點點滴滴的合理化,而績效獎金制度顯然是推動合理化最有效的催化劑。因此,台塑透過推行績效獎金制度,將公司最重要的人力資源, ...

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