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辨識高潛力人才，建立接班梯隊 - 中華人事主管協會

因此，員工是否具有未來的能力與思維來面對未來的環境，才是潛力評估的關鍵指標。所以，在遴選高潛力人才之前，企業應對自己未來發展的方向，有明確的目標與策略， ...

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