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臺北市政府公務人員核心能力研究報告

特殊需求，加以彙整而成，共分為思考能力、溝通能力、人際能力、. 自我管理能力、組織能力、顧客服務 ... 綜上，我們可以瞭解到核心能力是影響主要的工作表現（角色及.

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