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團體績效評估技術與管理之研究 以某區公所為例

究藉由文獻探討法、個案研究法及深度訪談法為資料來源，試圖提出團體績效指標建構 ... 績效管理第一步驟訂定組織目標、單位目標及個人目標，它是由上而下逐級訂定。

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