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關於勞基法「定期與不定期勞動契約」之論述 - 元貞聯合法律 ...

... 之「定期契約」屆滿後，若有（一）勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。 ... 按果汁尚非屬不得儲存之產品，雇主得視淡旺季情形調配適當人力，且調理與生產亦為 ...

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