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離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！

臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。 ☆關於定期契約. 依照勞動 ...

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