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洩漏薪資開除
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一定要知道的八種情況,老闆不能開除你! - Workforce勞動力量
勞工因工作受傷而需要治療、休養的職業災害期間,雇主除了必須依照醫師開立的診斷證明給予「公傷病假」外,還要依照勞基法第59條給予原領工資及醫療費用的 ...
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「洩漏薪資開除」
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