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增訂權勢性騷擾定義及懲罰性賠償規定三讀性別平等工作法

三讀條文明定受僱者人數為十至二十九人，雇主就應設置處理性騷擾申訴管道並公開揭示。此外，將雇主知悉性騷擾情形分為「因接獲申訴」或「非因接獲申訴」，並分別訂 ...

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