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【求職文化】企業視角的職涯競爭力 - 台灣生涯發展與諮詢學會

因此，企業會說形容這類應徵者為「有專業、沒能力」或「 有知識卻不懂得做事」，由此得知，校園理應是個培養能力的場所，也就是我們常說的「軟實力」。在 ...

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