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企業教育訓練轉型，「適應未來」成搶才、留才關鍵福利 - 旭時報

若新世代僅以此評估工作，缺乏自我安排和訓練力，無論企業擁有什麼合適的資源，只要企業沒有特此員工的安排，即使有資源，員工也不會運用訓練資源，成就 ...

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