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說服力是靠數據和說理？錯！你該先從這九個習慣開始 - 經理人

與其直接跳到論述最後的結論，不如從聽眾會同意的小論點開始，以製造之後他們同意你說法的基礎。 4. 他們有時會咒罵. 隨口罵人沒有什麼意義，但當你跟團隊 ...

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