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OTPR敏捷工作法：拿回績效主導權，讓工作做得更快、更好、更有價值

拿回績效主導權,讓工作做得更快、更好、更有價值 Q: 為什麼我沒在三點鐘中止異常案件檢討會議然後去跟 John 討論跨部門合作事宜? A: 並非 John 的事情不重要, ...

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