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達不到目標嗎？經營之神稻盛和夫：問題不在設定目標 - 報橘

然後當你說「今年要翻倍成長」時，也要安排一些有影響力的員工在身旁呼應你的訴求，「社長，說得好！」讓他們為你助陣。這麼一來，原本總是喜歡澆冷水的人 ...

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