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互惠讓同事贊同| 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌
其中一種方式是做好事,這會讓人覺得有義務支持你。 ... 如此一來,改進就是出於他的真心,因此,即使你沒有監督他,他也會持續根據這些價值觀來改進行為。
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