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「清洗水塔」在職進修、線上學習、共學教室｜104學習精靈

前一篇文章才提到雇主置備及保存勞工出勤紀錄是勞動基準法第30條第5項的明文規定，亦即「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存5年。」這是雇主必須善盡的法定作為 ...

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